quarta-feira, 11 de dezembro de 2013

Governo deixará de creditar R$ 30 bilhões no FGTS dos trabalhadores este ano por diferença entre a TR e a inflação

Extra

O governo deixou de creditar R$ 30 bilhões no Fundo de Garantia por Tempo e Serviço (FGTS) dos trabalhadores brasileiros este ano. O cálculo é do instituto FGTS Fácil e considera o período de 10 de janeiro deste ano até esta terça-feira, dia 10 de dezembro, durante o qual a Taxa Referencial (TR) — que serve para calcular os rendimentos das contas — acumulou 0,1416%, bem abaixo dos 5,58% do Índice Nacional de Preços ao consumidor (INPC) acumulado.
O rendimento do FGTS pela fórmula “TR + 3%” não supera a inflação desde 1999. Segundo o instituto, a diferença no período de julho de 1999 a novembro deste ano é de 101,14%. Com isso, a perda total chega a R$ 193 bilhões.
Ainda de acordo com o FGTS Fácil, um trabalhador que tinha em novembro de 2002 um saldo de R$ 10 mil hoje tem R$ 16.588,44, remunerado pela fórmula da TR. Se a fórmula do governo considerasse a inflação do período, esse trabalhador teria hoje R$ 27.662,94 — 66,7% a mais do que possui.
De acordo com uma nota técnica publicada em junho deste ano pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a redução da TR começou em 1999, quando o governo trocou a taxa de câmbio administrada (em que ele fixa a cotação) pela flutuante (em que o mercado é quem a fixa), o que tirou a pressão sobre a taxa de juros básica da economia (Selic).


Leia mais: http://extra.globo.com/noticias/economia/governo-deixara-de-creditar-30-bilhoes-no-fgts-dos-trabalhadores-este-ano-por-diferenca-entre-tr-a-inflacao-11025426.html#ixzz2nC4hihcW

terça-feira, 10 de dezembro de 2013

Nova ferramenta da CEF permite consultar extratos do FGTS nos últimos 25 anos



A Caixa Econômica Federal lançou ferramenta para gerar e visualizar extratos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). A ferramenta permite consultar, pela internet, o extrato dos lançamentos dos últimos 25 anos, ocorridos após a centralização das contas do FGTS na Caixa. Antes, o trabalhador podia obter, pela internet, apenas os últimos seis registros. O serviço eletrônico “Extrato Completo” já está disponível nos endereços: www.caixa.gov.br e www.fgts.gov.br.

O trabalhador deverá cadastrar senha para acessos às informações, informando seu PIS e aceitando o “Termo de Cadastramento”. Além do “extrato completo”, o internauta encontrará os serviços como atualização de endereço, extrato por e-mail e serviços no celular.

A estimativa da Caixa é 2 milhões de acessos ao novo serviço até o final 2013. Nos últimos 12 meses, mais de 25 milhões de trabalhadores acessaram os serviços eletrônicos do FGTS. A Caixa enviou mais de 300 milhões de extratos diretamente para as residências desses clientes. A Caixa também disponibilizou, no período, consultas de saldo nos terminais de autoatendimento e enviou mais de 50 milhões de mensagens eletrônicas para o telefone indicado pelo trabalhador.

De acordo com a Caixa, ao optar pelo serviço de mensagens no celular, o trabalhador recebe, gratuitamente, informações da conta vinculada ao FGTS, como o valor do depósito mensal feito pelo empregador, o saldo atualizado com juros e correções monetárias, a liberação de saque e outras movimentações. São enviadas duas mensagens por mês: uma referente ao recolhimento regular e outra referente ao crédito de juros e atualização monetária. A adesão a esse serviço inibe a geração de extrato bimestral do FGTS, contribuindo para a preservação do meio ambiente e redução do consumo de papel, diz a Caixa.

Agência Brasil

quarta-feira, 23 de outubro de 2013

EDITAL DE CONVOCAÇÃO N°. 009/2013

EDITAL DE CONVOCAÇÃO
N°. 009/2013

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

O Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região, inscrito no CNPJ/MF sob o n° 29.645.447/0001-08, Registro sindical n° 46000.015773/2002-61 por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados de financeiras da base territorial deste sindicato, nos municípios de Itaperuna, Bom Jesus do Itabapoana, Cambuci, São José de Ubá, Santo Antonio de Pádua, Miracema, Laje do Muriaé, Natividade, Porciúncula e Varre Sai, para a Assembleia Geral Extraordinária que se realizará dia 28/10/2013, às17h30min. em primeira convocação e às 18 horas  em segunda e última convocação, no endereço à Av. Cardoso Moreira n° 193 – sala 217 do Edifício Rotary – Centro – Itaperuna- RJ, para discussão e deliberação da seguinte ordem do dia:

1 – Apreciação e deliberação sobre a proposta apresentada para celebração da Convenção Coletiva de Trabalho dos Financiários 2013/2014 e Convenção Coletiva de PLR com vigência para o período de 01.06.2013 a 31.05.2014.

2 – Deliberação/ratificação sobre desconto a ser feito nos salários dos empregados em razão da contratação a ser realizada;

3 – outros assuntos de interesse da categoria.


Itaperuna – RJ, 23 de outubro de 2013.


João Batista da Silva
Presidente
CPF. 680.815.297-72


segunda-feira, 21 de outubro de 2013

EDITAL DE CONVOCAÇÃO N.º 008/2013

EDITAL DE CONVOCAÇÃO
N.º 008/2013


ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA


O Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região, inscrito no CNPJ/MF sob o n° 29.645.447/0001-08, Registro sindical n° 46000.015773/2002-61, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os empregados do Banco ITAÚ UNIBANCO S.A., sócios e não sócios desta entidade de classe, da base territorial dos municípios de Itaperuna, Bom Jesus do Itabapoana, Cambuci, Santo Antonio de Pádua, São José de Ubá, Miracema, Laje do Muriaé, Porciúncula, Natividade e Varre Sai, para assembléia geral extraordinária a ser realizada no dia 23/10/2013 às 18 horas em primeira convocação e as 18h30min. em segunda e última convocação, na sede da entidade, sito na Av. Cardoso Moreira, 193, salão de reuniões, 7° andar do edifício Rotary centro, Itaperuna RJ, para discussão e deliberação sobre o acordo coletivo de trabalho do PROGRAMA DA PARTICIPAÇÃO COMPLEMENTAR NOS RESULTADOS (PCR) 2013;



Itaperuna – RJ, 21 de outubro de 2013.


João Batista da Silva
Presidente

CPF. 680.815.297-72

sexta-feira, 18 de outubro de 2013

COE ITAÚ ARRANCA MELHORIAS EM NEGOCIAÇÃO ESPECÍFICA


Durante a negociação específica com a COE (Comissão de Organização dos Empregados) ontem (17/10) em São Paulo, os funcionários conseguiram arrancar dos banqueiros um valor que fica 8,33% acima do que foi pago em 2012 para o cálculo da PCR (Participação Complementar nos Resultados), que será no valor total de R$ 4.030,00.

O Banco efetuará o pagamento de R$ 1.950,00 no dia 28/10, relativo à primeira parcela e o restante até 03 de março do próximo ano no valor de R$ 2.080,00.

Haverá melhorias também no auxílio educação, que será estendida para segunda graduação e pós, passando a contar agora com 5.500 beneficiados pelo plano. O valor da bolsa será de R$ 320,00.

Mas não para por ai. Nos próximos dias a COE continuara com sua agenda, discutindo questões relacionadas à saúde, emprego, reabilitação profissional, programas próprio de remuneração e etc.

Devemos sempre lembrar que tais melhorias representam um avanço para a categoria como um todo. Precisamos estar sempre na luta para garantir nossos direitos.


A diretoria

ACORDO ALCANÇADO NA CAMPANHA SALARIAL 2013/14

> Reajuste: 8,0% (1,82% de aumento real).

> Pisos: Reajuste de 8,5% (ganho real de 2,29%). 
- Piso de portaria após 90 dias: R$ 1.148,97.
- Piso de escriturário após 90 dias: R$ 1.648,12.
- Piso de caixa após 90 dias: R$ 2.229,05 (que inclui R$ 394,42 de gratificação de caixa e R$ 186,51 de outras verbas de caixa). 

> PLR regra básica: 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$ 9.087,49. Se o total apurado ficar abaixo de 5% do lucro líquido, será utilizado multiplicador até atingir esse percentual ou 2,2 salários (o que ocorrer primeiro), limitado a R$ 19.825,86.

> PLR parcela adicional: aumento de 2% para 2,2% do lucro líquido distribuídos linearmente, limitado a R$ 3.388,00 (10% de reajuste). 

> Antecipação da PLR até 10 dias após assinatura da Convenção Coletiva em 18/10/13: na regra básica, 54% do salário mais fixo de R$ 1.016,40, limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do primeiro semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante será feito até 3 de março de 2014.

> Auxílio-refeição: de R$ 21,46 para R$ 23,18 por dia.

> Cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.

> 13ª cesta-alimentação: de R$ 367,92 para R$ 397,36.

> Auxílio-creche/babá: de R$ 306,21 para R$ 330,71 (para filhos até 71 meses). E de R$ 261,95 para R$ 282,91(para filhos até 83 meses).

> Requalificação profissional: de R$ 1.047,11 para R$ 1.130,88.

> Adiantamento emergencial: Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo médico do trabalho em caso de recurso administrativo não aceito pelo INSS.

> Gestores ficam proibidos de enviar torpedos aos celulares particulares dos bancários cobrando cumprimento de resultados. 

> Abono-assiduidade (novidade): 1 dia de folga remunerada por ano.

> Vale-cultura (novidade): R$ 50,00 mensais para quem ganha até 5 salários mínimos, conforme Lei 12.761/2012.

> Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho - Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa.

> Adoecimento de bancários - Constituição de grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos.

Compromissos

> Inovações tecnológicas - Realização, em data a ser definida, de um Seminário sobre Tendências da Tecnologia no Cenário Bancário Mundial.

> Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho - Reunião específica para discutir aprimoramento do processo.

> Discutir um novo modelo de PLR antes da campanha nacional de 2014.

quinta-feira, 17 de outubro de 2013

quinta-feira, 10 de outubro de 2013

ASSEMBLEIA

O Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região convoca todos os bancários, sócios e não sócios, para assembleia a ser realizada as 17 horas do dia 11 de outubro, na Av. Cardoso Moreira, nº 193, 7º andar (Edifício Rotary - salão de convenções), onde se avaliará a proposta apresentada pela FENABAN na rodada de negociação ocorrida nesta sexta feira 10/10.

A DIRETORIA

sexta-feira, 4 de outubro de 2013

CONVOCAÇÃO PARA ASEMBLEIA

O Sindicato dos Bancários de Itaperuna e Região convoca todos os bancários, sócios e não sócios, para assembleia a ser realizada as 17 horas do dia 07 de outubro, na Av. Cardoso Moreira, nº 193, 7º andar (Edifício Rotary - salão de convenções), onde se avaliará a proposta apresentada pela FENABAN na rodada de negociação ocorrida nesta sexta feira 04/10.

A DIRETORIA

sexta-feira, 13 de setembro de 2013

GREVE 19/09

Em assembleia realizada na noite desta quinta feira, os bancários rejeitaram por unanimidade a proposta de 6,1% da FENABAN e decidiram pela paralisação por tempo indeterminado a partir da zero hora do dia 19/09.
No dia 18 haverá nova assembleia às 18:30 horas de caráter organizativo.
                               CHEGA DE OUVIR BLÁ BLÁ DA BANQUEIRADA.
A assembleia será no salão de convenções do Edf. Rotary no 7º andar.

A DIRETORIA

AVISO DE GREVE



quinta-feira, 12 de setembro de 2013

TODOS À ASSEMBLEIA NESTA QUINTA (12/09)

CAMPANHA SALARIAL 2013/14


TODOS À ASSEMBLEIA NESTA QUINTA (12/09)
Assembleia nesta quinta feira 12/09, às 18:30 horas, no salão de convenções do Edifício Rotary, na Av. Cardoso Moreira 193, 7º andar. Para discussão da proposta da FENABAN e aprovar indicativo de greve por tempo indeterminado, caso os bancos não apresentem proposta decente.


NÃO DEIXEM QUE DECIDAM POR VOCÊS!!!

segunda-feira, 26 de agosto de 2013

REGULAMENTO PARA PARTICIPAÇÃO DA FESTA DO BANCÁRIO 2013

FESTA DO BANCÁRIO - 2013

ATENÇÃO COLEGAS!!!

A Comissão Organizadora de nossa festa, reunida nesta data, definiu os seguintes critérios de participação na Festa de Comemoração ao DIA DO BANCÁRIO.

QUEM PODE PARTICIPAR:

v   Bancários associados e seus dependentes.
ü  O associado poderá levar, além dos dependentes, 1 (um) convidado*, mediante ao pagamento de R$ 30,00 (trinta reais).

v   Bancários não associados, lotados em unidades de nossa base.
ü  Permitido levar 1 (um) acompanhante**, mediante pagamento de R$ 30,00 (trinta reais).
ü  O Bancário deverá se identificar com a apresentação de crachá ou contra cheque.
v   Vigilantes lotados em agências bancárias da nossa base.
ü  Sem direito a acompanhante
ü  O Vigilante deverá se identificar com a apresentação de crachá ou contra cheque.
v   Terceirizados que prestem serviço em unidades de nossa base.
ü  Sem direito a acompanhante
ü  O Terceirizado deverá se identificar com a apresentação de crachá ou contra cheque.

Obs.:
*Convidado = Babá ou qualquer outro membro da família que não seja dependente.
**Acompanhante = cônjuge/namorado(a)

CONFIRMAÇÃO DE PRESENÇA:
HAVERÁ UMA LISTA DE CONVIDADOS NA PORTARIA

Todos deverão confirmar a presença, para que a Comissão Organizadora possa confeccionar a lista de convidados e dimensionar corretamente o evento, impreterivelmente até o dia 29 de agosto, pelos canais disponíveis abaixo:

v Na sede do Sindicato, situado à Av. Cardoso Moreira, 193 sala 223/224, Centro – Itaperuna (Edifício Rotary).
v Pelo telefone (22) 3822-1043 / (22) 3824-4237
v Por E-mail:        bancariositaperuna@gmail.com
                            seebitap@veloxmail.com.br

SEEB ITAPERUNA - COMISSÃO ORGANIZADORA

FESTA DO BANCÁRIO 2013

ATENÇÃO COLEGAS!!!

DIA 31 DE AGOSTO, VALE A PENA ESTAR DE NOVO, VOCÊ NÃO PODE FALTAR!!!


Como já virou tradição, contamos com sua presença na festa de       comemoração ao Dia dos Bancários. 
Será no clube Haras Espaço Verde a partir das 11:00 horas.
                  
Nossa Festa vai bombar outra vez!!!

Ao som de PAULINHO NATIVIDADE você não pode ficar de fora.  

Com churrasco e cervejinha gelada vamos poder curtir boas músicas de pop-rock, anos 60 e 80, forró, axé e muito mais. VOCÊ FAZ PARTE DESSE OBJETIVO!!!
  
Vamos fazer acontecer um dia de paz e lazer para todos nós
 
Garanta sua participação confirmando sua presença até o dia 29 (quinta feira) às 14 horas pelo telefone (22) 3822-1043, (22) 3824-4237 por um dos e-mails, bancariositaperuna@gmail.com e seebitap@veloxmail.com.br ou diretamente na sede do Sindicato na Av. Cardoso Moreira, nº 193 sala 223/224 – Centro (Edifício Rotary)

A DIRETORIA

terça-feira, 13 de agosto de 2013

CAMPANHA SALARIAL 2013-2014

Aconteceu nesta sexta feira (9) a primeira reunião de negociação da campanha salarial dos bancários que tratou os temas saúde, condições de trabalho e segurança bancária. O encontro teve início com os membros do Comando Nacional usando uma fita preta em protesto, sobre a falta de respeito com a saúde, segurança e condições de trabalho, atitude que chamou a atenção de todos os banqueiros e o representante da FENABAN, fez uma reclamação: “achei muito agressivo e inadequado para mesa”, ficando muito irritado.
            Dados do INSS informam que em 2012, mais de 21 mil bancários foram afastados do trabalho por adoecimento, dos quais, mais de 25% com estresse, depressão, síndrome do pânico e etc. Todos relacionados diretamente ao trabalho.
·         Assédio Moral / Violência organizacional

            O Comando cobrou mais empenho dos bancos para coibir a prática do assédio nos locais de trabalho e defendeu a necessidade de aprimorar o combate ao mesmo, conquistado na campanha 2011.
·         Retorno ao trabalho após benefício
            Os bancos, segundo o Comando, estão descumprindo a 43ª cláusula da convenção coletiva, ao chamar de volta para o trabalho bancários afastados por licença médica. Foi proposto que seja realizado estudo sobre o adoecimento da categoria e buscar soluções, o que foi negado pena FENABAN dizendo que não ter condição de assumir o compromisso.
·         Segurança
            Foi cobrada a necessidade de proteger a vida dos funcionários e usuários dos serviços bancários e a prevenção contra assaltos e sequestros, que têm ocorrido com frequência, atingindo principalmente gerentes e tesoureiros que levam as chaves para casa.
            Além da prevenção o comando defendeu: estabilidade no emprego, assistência para as vítimas e preenchimento da CAT.
            Como sempre a FENABAN disse não a todas as nossas demandas e alegou discutir esses assuntos apenas nas mesas permanentes.
            Segundo Nilton Damião, Vice Presidente da Federação dos Bancários RJ/ES, “O importante neste inicio de negociação, foi mostrar para os banqueiros que queremos mudar a estratégia desta campanha, ou seja, queremos respostas a cada tema discutido e não como eles  fazem, deixando para apresentar uma proposta global para finalizarem a campanha, em cima somente da remuneração”.


SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE ITAPERUNA E REGIÃO

quarta-feira, 24 de julho de 2013

terça-feira, 23 de julho de 2013

Definidas as reivindicações da campanha 2013

Aconteceu neste domingo 21 em São Paulo a 15ª Conferência Nacional dos Bancários, que aprovou a minuta a ser entregue aos banqueiros, para início das negociações da Campanha Salarial 2013/2014.
Apesar de nossa Conferência Interestadual, em Guarapari / ES no dia 29/06/2013, ter aprovado um índice de 10% + inflação, o índice para reajuste aprovado foi de 5% + inflação projetada. O que ficou fora da realidade expressa na pesquisa feita em nossa base que apontou um índice médio de 18%.
Além do índice, outras propostas também compõe a minuta, as principais são:
·        Reajuste salarial de 5% de aumento real, além da inflação projetada de 6,6%;
·        PLR: três salários mais R$ 5.553,15;
·        Piso: R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese);
·        Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional);
·        Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários;
·        Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que libera geral e precariza as condições de trabalho, além da provação da convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas;
·        Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários;
Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós;
·        Prevenção contra assaltos e sequestros, com fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários;

·          Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de trabalhadores afro-descendentes

quarta-feira, 10 de julho de 2013

Sindicato de Brasília suspende CCV no Banco do Brasil

Irregularidades obrigam Sindicato a suspender CCV no BB; assembleia na terça (16) decidirá sobre continuidade da intermediação

Ter, 09 de Julho de 2013

Diante de inúmeras irregularidades constatadas na Comissão de Conciliação Voluntária (CCV) de 7ª e 8ª horas no Banco do Brasil, o Sindicato dos Bancários de Brasília decidiu, em reunião extraordinária de sua diretoria, realizada na noite desta segunda-feira (8), suspender a intermediação até a deliberação da assembleia que será realizada na próxima terça-feira (16), às 19h, na sede do Sindicato (EQS 314/315).

Atento às sessões da CCV, o Sindicato verificou a não apresentação dos parâmetros de cálculo pelo banco, valores divergentes em relação à mesma função, não apresentação de valores para Previ (fundo de pensão) e Cassi (plano de saúde), além do que o BB impõe dificuldades para o funcionário negociar, já que traz a proposta pronta e acabada. Não bastasse isso, os dirigentes sindicais constataram que a instituição vem apresentando proposta inferior a 15% do valor devido em eventual demanda judicial e a não apresentação dos valores de INSS e imposto de renda.

“Após constatar diversos problemas, a diretoria do Sindicato, em reunião extraordinária, decidiu convocar assembleia para deliberar sobre a continuidade da CCV no âmbito de Brasília”, afirmou o presidente do Sindicato, Eduardo Araújo, que é bancário do BB. 

“Está muito aquém de uma CCV. Queremos uma Comissão de fato, que possibilite aos trabalhadores, além da mera apresentação de valores justos para as demandas trabalhistas com o empregador, a segurança de não retaliação em caso de discordância”, afirma Kleytton Morais, diretor do Sindicato.

“Como foi aprovada de forma democrática pela maioria dos bancários do BB em assembleia, o Sindicato, respeitando esse fórum, decidiu convocar assembleia que definirá os rumos da CCV diante das irregularidades constatadas. É o bancário que decidirá acerca de continuidade da CCV”, destacou o secretário de Assuntos Jurídicos do Sindicato, Wescly Queiroz, também bancário do BB. 


Sem prejuízo

Apesar da suspensão da CCV, os bancários e bancárias que já protocolaram seus pedidos não serão prejudicados, uma vez que a data dos protocolos estará mantida, caso a assembleia delibere pela continuidade da Comissão.

O prazo para a realização das sessões já havia sido ampliado para 60 dias, mediante acordo entre o Sindicato e o BB.  

A recepção de pedidos de CCV também estará suspensa até o resultado da assembleia. 

“Não podemos nos furtar de nossa responsabilidade com o corpo funcional, que tanto se especializou e vestiu a camisa por anos a fio para fazer e manter o Banco do Brasil como referência no cenário financeiro mundial, e exigimos o reconhecimento por esse trabalho", destacou Cinthia Damasceno, também diretora do Sindicato.   

Todos à assembleia para decidirmos o futuro da CCV do Banco do Brasil.

Fonte:
Rodrigo Couto
Do Seeb Brasília



quarta-feira, 26 de junho de 2013

CAMPANHA SALARIAL 2013/2014

CAMPANHA SALARIAL 2013/2014


CONFERÊNCIA INTERESTADUAL

Dando início a nossa Campanha Salarial, estaremos colocando a disposição dos bancários de nossa base um ônibus e alimentação no dia 29/06/2013, para participar da 15ª Conferência Interestadual RJ/ES em Guarapari ES, onde serão discutidas as propostas que irão fazer parte da pauta da Conferência Nacional no dia 20/07/2013, a participação será aberta para todos os bancários.



            As confirmações deverão ser feita até o dia 27/06/2013, na secretaria do Sindicato ou pelos telefones (22) 3822-1043 / 3824-4237, para que possamos providenciar os meios de locomoção. Os bancários precisarão levar o crachá ou o último contra cheque.


SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE ITAPERUNA E REGIÃO

segunda-feira, 24 de junho de 2013

EDITAL DE CONVOCAÇÃO N.º 05/2013

EDITAL DE CONVOCAÇÃO


N.º 05/2013


ASSEMBLÉIA GERAL ORDINÁRIA



         Ficam pelo presente convocados os associados desta entidade, na forma das disposições legais e estatutárias, para Assembléia Geral Ordinária, que se realizará no dia 27 de junho de 2013, na Avenida Cardoso Moreira, n.º 193, sala 217, Centro, Itaperuna RJ, Edifício Rotary, às 18 horas em primeira convocação e às 18h30min em segunda e última convocação, objetivando deliberar sobre a seguinte ordem do dia:

a) Leitura, discussão e votação do Relatório da Diretoria, Balanço Geral das Contas, referente ao exercício de 2012, com o respectivo parecer do Conselho Fiscal.

b) Discussão e votação da Previsão Orçamentária para o exercício de 2014, com o respectivo parecer do Conselho Fiscal.

c) Assuntos Gerais


Itaperuna-RJ, 24 de junho de 2013.



João Batista da Silva
Presidente

CPF. 680.815.297-72

segunda-feira, 13 de maio de 2013

Boletim 1090

BANCO QUE SE DIZ CADA VEZ +
                                                         BOMPRATODOS
                               TRANSGRIDE LÓGICA DO BOM SENSO NA
                                              RELAÇÃO CAPITAL E TRABALHO

Há muito tempo se sabe que o sonho do trabalho no BB em poucos meses transforma-se no mesmo pesadelo quando se trabalha num banco privado.

Agências tornaram-se balcões de negócios onde o produto não visto, não palpável, é lógico, dificulta o convencimento do cliente, onde a espontânea vontade de sua aquisição sabemos é surreal.

As metas são sempre inatingíveis. E o pior é a forma de pressão para o cumprimento delas e objetivos do banco que para serem alcançados surrupia seus empregados utilizando-se de mecanismos que se não agora, no futuro, os levarão a problemas de saúde diversos e não raramente irreversíveis.

REAGIR É PRECISO!!!

O movimento sindical precisa fazer o BB frear suas ações que levam seus empregados a viver os negócios de seu interesse a todo tempo e a qualquer custo.

A situação caótica do ASSÉDIO MORAL dentro BB não é pontual – É nacional. Mas está claro que dependendo do Gerente Geral na agencia ou Superitendente Estadual e Regional, o discurso da truculência e irracionalidade é mais reforçado.

ASSIM NÃO PODE E NÃO VAI CONTINUAR!!!

Das vídeo / áudio conferências que só erros apontam, as olhadelas policialescas pelo Gerente Geral nos monitores durante o dia, tudo mais é feito com o objetivo de se alcançar o cumprimento das famigeradas metas.

Como se não bastasse esse estado de coisas deletérias ao empregado dentro das agências, na base do sindicato “AUTORIDADES” do banco parecem querer inovar quando tentam a todo custo buscar forma de aprovação da COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO VOLUNTÁRIA (CCV).

Fato é, que o banco apesar dos esforços despendidos através das Superintendências e Gerentes não conseguiram de forma massiva aprovar a tal CCV como queria.

Em Itaperuna e Região a CCV foi rejeitada na segunda assembleia, onde todos tiveram a oportunidade de votar conforme suas convicções. O sindicato não pode e não vai se pautar em caso de interesses pontuais.

Abaixo Assinado para realização de outra assembleia, à Diretoria não incomoda. Serve mesmo para reflexão maior dos colegas do BB. Ora! Se o banco tanto insiste na aprovação da CCV não pode ser bom para os empregados.

Portanto fiquem alertas aqueles que pensam que nada perdem diretamente na condução desse processo, que dependendo da forma de solicitação exposta aos colegas, para se obter assinaturas no abaixo assinado, após realização de duas assembleias, já constitui uma forma implacável de ASSÉDIO MORAL.


A DIRETORIA

quinta-feira, 25 de abril de 2013

FUNCIONÁRIOS DO BB DA BASE DE ITAPERUNA REJEITAM PROPOSTA DE PARALISAÇÃO NO DIA 30



FUNCIONÁRIOS DO BB DA BASE DE ITAPERUNA REJEITAM PROPOSTA DE PARALISAÇÃO NO DIA 30

            Em assembleia realizada ontem, que teve como assunto principal a deliberação acerca da paralisação de um dia à partir das 00:00 horas de 30 de abril, decidiu-se,  por ampla maioria,  pela não participação dos funcionários do BB de nossa base nessa atividade. Sendo que, dos bancários presentes, notou-se a grande participação de funcionários de nível gerencial.

            Essa mobilização tinha como principal objetivo forçar a direção do banco a ouvir os bancários de todo o país sobre as mudanças realizadas no Plano de Funções Gratificadas, implantado sem se consultar a Comissão de Empresa, nem tão pouco o comando nacional dos Bancários. Inclusive, o banco desrespeitou a categoria, se negando a dialogar. Quando o comando conseguiu agendar uma reunião, que se realizaria no dia 09 de abril, a diretoria do banco demonstrou seu total descaso ao desmarca-la na tarde do dia 08, isso depois que bancários de diversas partes do país já haviam viajado para Brasília.

            Já vimos esse tipo de coisa acontecer no passado, empregados de bancos públicos que tiveram seus direitos retirados e salários rebaixados, visando com isso uma Privatização. O BB hoje é um banco que desrespeita, assedia, e achata os salários de seus funcionários, saneando suas contas, promovendo uma redução em seu passivo trabalhista. Os companheiros do extinto BANERJ sabem muito bem como foi aquele período, que culminou com um grande número de demissões.

            Os funcionários do BB tem em seu passado, um histórico de lutas e conquistas que deve ser resgatado, para se impedir que o banco retire os seus direitos. Não permitiremos que os gestores influenciem nas decisões de assembleia. Devemos ser parte integrante da solução, visto que já sabemos de que lado vem o problema.
PARTICIPEM!



SINDICATO DOS BANCÁRIOS DE ITAPERUNA E REGIÃO