Danilo Funke, membro da Comissão de Empresa do BB na Fetraf RJ/ES junto à Contraf-CUT, expressou sua preocupação: “Novamente, a cúpula do Banco do Brasil e suas diretorias em Brasília implementam reestruturações focadas em resultados e metas, desconsiderando o impacto na vida e na saúde dos colaboradores que atuam diretamente. Apesar da crescente digitalização do setor bancário, os bancários merecem reconhecimento e valorização, pois são eles que sustentam a instituição. O que foi inicialmente apresentado como ‘voluntário’ pode se tornar obrigatório em agências com cortes de pessoal, e pode ser aplicado por gerentes com base em critérios subjetivos na seleção de funcionários, o que agravará o já tenso ambiente de trabalho nas agências, marcado pela constante pressão por metas. Tal abordagem não pode ser vista como uma reestruturação justa ou benéfica para os trabalhadores.”
Os funcionários do Banco do Brasil foram pegos de surpresa por um novo plano de reestruturação, denominado “Talentos para Gerar Resultados – Rede 2026”.
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